O Poder dos Líderes Insatisfeitos

Hanani, um dos meus irmãos, veio de Judá com alguns outros homens, e eu lhes perguntei acerca dos judeus que restaram, os sobreviventes do cativeiro, e também sobre Jerusalém. Eles me responderam: "Aqueles que sobreviveram ao cativeiro e estão lá na província passam por grande sofrimento e humilhação. O muro de Jerusalém foi derrubado, e suas portas foram destruídas pelo fogo." Quando ouvi essas coisas, sentei-me e chorei. Passei dias lamentando, jejuando e orando ao Deus dos céus.

Nehemiah 2:2-4

Um líder insatisfeito identifica um problema, sente a angústia e oferece uma solução. Líderes influentes são líderes insatisfeitos!

Neemias era um líder insatisfeito. Ele descobriu que o muro de Jerusalém estava em ruínas e que os sobreviventes do exílio estavam em grande tormento e humilhação. (Neh. 1:1-3) Neemias sentiu a angústia! Sua insatisfação com essa realidade o levou a reparar o que estava quebrado. (Neh. 1:4) Conhecendo a situação, ele não conseguiu descansar até que ela fosse resolvida. (Neh. 1:5-10) O livro inteiro de Neemias compartilha essa bela história da reconstrução do muro e de uma nação. (Neh. 2-13)

A falta de líderes como Neemias é um fenômeno nas organizações — das com fins lucrativos às sem fins lucrativos, das baseadas na fé ao mercado. O oposto da liderança de Neemias é a tomada de poder. Em vez de sentir a angústia e encontrar soluções que edifiquem a sociedade, os líderes são movidos por influência e poder. Por que as organizações buscam líderes movidos pelo desempenho acima do caráter? Porque elas também querem influência e poder. Isso explica por que temos vários "líderes arrogantes" em posições de alto nível hoje.

Um líder cristocêntrico é um líder insatisfeito. Ele deseja oferecer uma solução para os problemas que vê. Uma solução que revelará glória ao NOME que está acima de todo nome, como vemos na história de Neemias.

Você já trabalhou com um líder insatisfeito? O que aprendeu com ele?