Um Líder Inspira o Desejo de Aprender

"Os bereanos eram mais nobres do que os tessalonicenses, pois receberam a mensagem com grande interesse, examinando todos os dias as Escrituras, para ver se tudo era assim mesmo como Paulo dizia."

Acts 17:11

"Download" é um termo da computação que tem dois significados. Como substantivo, significa o ato ou processo de baixar dados. Como verbo, significa copiar dados de um sistema de computador para outro, normalmente pela internet.

Download também é como muitos programas de treinamento são estruturados. Normalmente, os professores chegam à aula e fazem o download de informações para os alunos, em vez de conduzi-los a receber o conteúdo com avidez e curiosidade. Vemos isso quando a teologia é ensinada — inclusive nas igrejas. Nesse ambiente, às vezes parece que a teologia de um líder é mais importante do que a inspirada Palavra de Deus. Por exemplo, em uma megaigreja nos EUA, um pastor frequentemente decide pregar 4-5 capítulos de um livro da Bíblia em um sermão de 45 minutos. Ao final do sermão, você não conseguiu ver o fluxo da história como foi originalmente escrita. Em vez disso, recebeu a teologia do pastor, ou seus pensamentos sobre um tema sustentados por alguns trechos das Escrituras, baixados no seu disco rígido.

Então, qual deveria ser o objetivo principal dos líderes, se não estamos simplesmente transferindo todo o nosso conhecimento e nossas conclusões para aqueles que lideramos? Devemos ajudar a cultivar a paixão e uma abordagem crítica e reflexiva enquanto eles examinam o que estamos ensinando. Ensiná-los a pensar é essencial para o processo de aprendizado. Mas cuidado, porque o orgulho pode facilmente atrapalhar. Às vezes, somos tentados a garantir que aqueles que lideramos pensem como nós. Mas nossas equipes ganham, em última análise, quando todos podem examinar o conteúdo com avidez e paixão e chegar às próprias conclusões.

Líderes cristocêntricos possuem convicção forte, desejo de compartilhar e um coração disposto a conduzir os outros a adotarem suas próprias convicções — em vez de automaticamente baixarem as do líder.