A História da Lead by the Name
Lead by the Name: Um Legado de Mentoria, Liderança e Impacto para o Reino
A Lead by the Name foi fundada em novembro de 2021 por Eduardo Mendes, mas suas raízes remontam a muito antes. Para compreender plenamente por que a Lead by the Name existe, precisamos olhar para a geração anterior.
O pai de Eduardo, Antonio Mendes, cresceu em São Paulo, Brasil, e trabalhou por 20 anos na Ford Motors antes de fazer a transição para o ministério em tempo integral. Em 1979, ainda estudante de teologia na Palavra da Vida em São Paulo, Antonio envolveu-se com um pequeno grupo de crentes que se reunia em um espaço modesto de 40m² em Atibaia. Ele foi convidado a ajudar esse grupo ao lado de um missionário americano, Karl Lachler, da Converge no Brasil (Baptist General Conference). A colaboração entre eles levou à fundação oficial da Primeira Igreja Batista de Atibaia em 8 de novembro de 1980.
O relacionamento entre Karl e Antonio cresceu organicamente ao longo dos anos, espelhando a mentoria bíblica entre Paulo e Timóteo. Toda segunda-feira de manhã, eles caminhavam juntos, refletindo sobre o culto do dia anterior, discutindo lições aprendidas e compartilhando percepções sobre exposição bíblica. A paixão de Karl pela pregação bíblica influenciou profundamente o ministério e o estilo de liderança de Antonio. Mesmo após a aposentadoria de Karl em Michigan, o vínculo entre eles permaneceu forte, com Antonio se conectando com seu mentor com frequência.
Essa mentoria moldou a abordagem de liderança de Antonio — uma liderança definida pelo relacionamento, e não pela autoridade; pela humildade, e não pelo poder. Ele se tornou um exemplo para seu filho Eduardo de como ser um líder relacional, flexível e humilde.
Um Legado que Continua
Eduardo seguiu os passos do pai, adquirindo experiência em organizações sem fins lucrativos, empresas e ministérios ao longo de 29 anos. Em 2010, sua igreja o convidou para iniciar dois ministérios: um para apoiar pastores em sua pregação e outro para estabelecer um seminário baseado na igreja. Após cinco anos de liderança, ele passou esses ministérios a novos líderes, percebendo que sua paixão estava em servir e equipar os outros, em vez de retornar ao mundo corporativo. Encorajado por sua igreja, mudou-se para os Estados Unidos em 2016 para servir em uma organização cristã, expandindo sua experiência de liderança transcultural ao longo dos anos.
Por meio de seu trabalho com várias organizações, Eduardo observou o impacto de diferentes estilos de liderança — tanto positivos quanto negativos. Ele viu o que edificava as organizações e capacitava suas pessoas, bem como o que levava à disfunção e ao declínio. Essas percepções tornaram-se o fundamento da Lead by the Name. Eduardo vislumbrou um modelo de liderança que priorizasse relacionamentos em vez de processos, que fosse colaborativo, comunitário e capacitador.