Capacitando os Locais: Uma Maneira Estratégica de Construir o Reino - Parte 1

Por muitos anos, o Ocidente tem levado o evangelho ao mundo. A gratidão ao Ocidente por servir ao Reino durante todos esses anos está presente neste artigo. Este artigo não pretende desacreditar o trabalho dos missionários no passado, mas, ao mesmo tempo, quer revelar alguns problemas em relação a como as coisas foram e ainda são feitas no campo missionário hoje. A colonização intencional ou não intencional de muitas organizações no passado se manifesta hoje por meio de muitos problemas. A liderança local não foi desenvolvida! Eles foram treinados na cultura e no modo de fazer do mundo ocidental. A mentalidade controladora do Ocidente, criada por muitas organizações, leva a um sistema de dependência, em vez de um movimento de capacitação.

Infelizmente, muitas organizações ainda fazem a mesma coisa; vão para o exterior e dizem aos locais o que e como devem fazer. Vivemos um novo momento para a missão, e as organizações precisam começar a avançar e capacitar os líderes locais. Ainda precisamos ir para o exterior e servir ao mundo, mas com a mentalidade de capacitação, em vez de criar sistemas de dependência ou desenvolver a visão ministerial ocidental em organizações no exterior.

Capacitar os locais significa que precisamos parar de levar pacotes de produtos ou abordagens culturais aos locais e dizer-lhes o que precisam fazer segundo a perspectiva ocidental; precisamos investir mais tempo em avaliação, construindo relacionamentos, identificando suas necessidades, aprendendo as lacunas culturais e analisando e internalizando profundamente essas lacunas antes de projetar um projeto que os sirva melhor, e não à nossa organização. Não queremos que os locais se tornem o que não são; queremos que sejam e façam o que Deus planejou para eles. Queremos que a visão de Deus para eles floresça, não a nossa visão, capacitando-os a realizá-la. Portanto, é hora de as organizações ministeriais ocidentais começarem a servir aos locais, e não à visão e missão de suas organizações, identificando o problema, sentindo a dor e oferecendo soluções.