Um Líder Deve Liderar por Consenso

Consenso é definido pelo Dicionário Webster como "acordo da maioria em sentimento ou crença" e pelo dicionário Oxford como "acordo geral".

Por mais de 30 anos, observei meu pai como um líder piedoso. Ele se aposentou há alguns anos, mas uma das características fundamentais de sua liderança era liderar por consenso. Quando a igreja que ele plantou experimentou um crescimento significativo, ele formou um conselho de presbíteros para liderar a igreja. Havia cerca de 30 líderes no conselho! É claro que, onde há 30 mentes, há opiniões diferentes. Liderar um grupo que deve liderar uma organização é um desafio para qualquer líder.

O Apóstolo Paulo — um dos primeiros missionários e autor de muitos livros do Novo Testamento — instrui a igreja a ter presbíteros liderando a igreja. E, desde os primórdios da igreja, Paulo sempre teve homens liderando com ele. Fiz parte do conselho de presbíteros da igreja do meu pai por cerca de cinco anos, e uma das maiores lições que aprendi foi como entrar em uma sala e discutir uma decisão pelo tempo que fosse necessário até chegar a um consenso. Às vezes, levava horas ou dias de reuniões. Trinta mentes traziam muitas opiniões diferentes sobre uma questão, mas, no final, não importava quanto tempo levasse, chegávamos a um consenso. Em 40 anos de seu ministério, houve apenas três ocasiões em que o conselho não conseguiu chegar a um acordo. Nesses casos, os presbíteros tiveram que se arrepender diante de toda a igreja.

O consenso é essencial para um conselho de líderes. Ele revela humildade, disposição para escutar os outros e abertura para mudar de ideia. Também lhes permite ouvir a Deus por meio do que os outros estão compartilhando. Enquanto estive no conselho, lembro-me de ter opiniões diferentes algumas vezes, mas ver os outros homens piedosos inclinando-se em uma direção diferente da minha me fazia pensar que eu deveria escutar e abraçar o consenso. Liderar por consenso produz a liderança de que Paulo falou nas Escrituras — humilde, com domínio próprio, respeitável, amável e não briguenta. Essa não é uma ferramenta infalível, mas garanto que é uma das melhores ferramentas para promover a paz, especialmente nas igrejas, e acredito que se aplica a qualquer organização.

Você está disposto a participar de um grupo em que o consenso conduz o caminho?

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