Liderança é Tudo Sobre Relacionamento e Influência

Liderança é sobre relacionamentos e influência.

Você já viu uma criança gritar e fazer birra para conseguir o que quer? No Brasil, temos um ditado para isso: "ganhar no grito". A criança acredita que impor um comportamento específico fará com que os pais façam o que ela quiser. Bons pais não permitirão esse comportamento, por causa do impacto negativo no futuro do filho.

Alguns acreditam que a liderança também é construída em torno da teoria de "ganhar no grito". Líderes tentarão impor sua liderança, usando força e manipulação para conseguir o que querem. Às vezes, isso aparece quando um líder levanta a voz ou usa sua posição para garantir que suas ideias vençam. Eles podem conseguir o que querem no curto prazo, mas tudo o que isso realmente revela é falta de liderança.

As pessoas querem servir líderes em cuja visão acreditam. Liderança é sobre relacionamentos e influência, não sobre posição, status e imposição para conseguir o que se quer. Quando relacionamentos e influência são estabelecidos, a confiança é firmada. Quando a confiança é firmada, os relacionamentos (e as organizações) florescem. Se nada disso acontece, é apenas uma questão de tempo até que as coisas fiquem complicadas.

A liderança é algo a ser construído e conquistado, independentemente da sua posição. Não tente ganhar sua liderança no grito! Mais cedo ou mais tarde, você perceberá que perdeu a oportunidade de ter sucesso e de ter uma equipe que confia em você. A liderança bem-sucedida acontece quando você gera resultados e, ao mesmo tempo, constrói relacionamentos.