Líderes que transforman el Reino,
una relación a la vez.
Un mentor certificado para cada líder, encuentros cada quince días, sin costo para el mentoreado.
"Todo lo que hagan, háganlo de corazón, como para el Señor y no para los hombres."
Colosenses 3:23
Nacido de un legado.
Enraizado en Cristo.
Lead by the Name comenzó en Atibaia, Brasil, en 1980, en la mentoría entre el pastor Karl Lachler y el pastor Antonio Mendes. La organización solo fue fundada cuatro décadas después, en 2021. La convicción es la misma en las dos puntas. El liderazgo se vive por Cristo, y se aprende de alguien.
Conoce nuestra historia
Por qué existimos
Formamos líderes bien preparados y confiados que prosperan en el propósito que Dios les ha dado, mediante una mentoría profundamente relacional y personalizada, apoyada por recursos prácticos.
Hacia dónde vamos
Un mundo con líderes saludables, equipados y centrados en Cristo que inspiran cambios transformadores para el Reino de Dios en sus comunidades y más allá.
Enfocarnos en los pocos
"Focusing on the few to reach the many" . Cada mentor acompaña a un máximo de tres personas a la vez. Son pocas a propósito.
"El impacto duradero comienza con una inversión profunda en una relación profunda e intencional."
Eduardo MendesCEO & Fundador — Lead by the Name
Liderazgo que nace de la relación
El liderazgo se aprende de alguien, no en un aula. Por eso cada mentoreado tiene un mentor propio, que lo encuentra cada quince días.
Fundada oficialmente en 2021, Lead by the Name camina sobre un legado de más de tres décadas de mentoría fiel, iniciado en Atibaia en 1980, entre el pastor Karl Lachler y el pastor Antonio Mendes. Desde entonces, hemos acompañado a líderes que llevan llamados mayores que sus capacidades actuales. No lo vimos como un déficit; lo vimos como una oportunidad de mentoría.
Nuestra historia completa →La mentoría que ofrecemos tiene método.
Nuestro enfoque articula tres capas. La primera es la Jornada ELLF, el método dentro de la relación; el Framework THRIV, la estructura que organiza el recorrido; y las competencias MENTORS, el perfil de quien mentorea. La mayoría de los modelos de mentoría cubre una sola capa; nosotros articulamos las tres, porque la mentoría enferma justamente cuando falta método, estructura o carácter.
Tu experiencia a los pies de la Cruz
Buscamos a quien ponga su propia formación al servicio de otro líder. Tres pilares definen la invitación.
Mayordomía estratégica
Cada proceso y departamento existe para garantizar que ningún líder camine solo. Tu experiencia aporta el "andamio" que permite que la misión crezca con excelencia e integridad.
Potenciando los llamados
Nuestro propósito singular es conectar a quienes necesitan orientación con mentores capacitados, respaldados y valorados. Tu competencia garantiza que esta conexión sea fluida e impactante.
Excelencia fundacional
En esta misión, la relación de mentoría es nuestro fundamento, y la misión es el edificio. Tu formación profesional única es la clave para proteger y multiplicar esta convicción sagrada.
De la relación al legado.
En el modelo de LBTN cada etapa genera la siguiente, y la última vuelve a la primera, porque la historia de quien pasó se vuelve material para quien llega.
El ecosistema de LBTN es un ciclo. Comienza en Entorno relacional, donde la confianza y las conexiones se construyen a través de la mentoría. Ese vínculo genera un espacio seguro para el Aprendizaje y Desarrollo, que equipa al líder con competencia estratégica. La formación entonces encuentra terreno real en la Implementación de Proyectos, generando resultados concretos. Esos resultados se traducen en Liderazgo y Legado, y cada historia de impacto vuelve al ecosistema como un nuevo "case", realimentando el ciclo e inspirando a la próxima generación de líderes.
Del primer paso al impacto duradero
Cuatro pasos, del registro al proyecto que vas a llevar adelante.
Inscripción
Completa el formulario con tus objetivos, experiencia, sector y disponibilidad.
Emparejamiento
Tus objetivos se alinean con un mentor certificado y disponible.
Sesiones quincenales
Encuentros regulares enfocados en tu crecimiento y en los objetivos definidos.
Impacto multiplicado
Los insights de las sesiones alimentan la PEC (Plataforma de Educación Continua) y la PGP (Plataforma de Gestión de Proyectos), generando impacto más allá de ti.
¿Cuál es tu siguiente paso?
Hay tres caminos, y piden cosas distintas de ti.
Quiero ser mentoreado
Recibe mentoría relacional de un líder experimentado y certificado, alineado con tus objetivos y sector.
Quiero ser mentor
Invierte tu tiempo, experiencia y fe en el desarrollo de otros líderes, como voluntario certificado por LBTN.
Quiero ser consultor asociado
Ofrece tu experiencia en proyectos puntuales a través de PPS (Propósito y Servicio) y en el apoyo a las mentorías, como Consultor Asociado Voluntario.
