Cómo Construir una Visión Cristocéntrica con Enfoque, Convicción y Capacitación

ENFOQUE: el propósito o interés principal.

El enfoque es una de las claves del liderazgo cristocéntrico y también una de las luchas más comunes entre los líderes. ¿Cómo concentrarte en lo que más importa con tantas tareas sobre tu mesa? La verdad es esta: no puedes ser bueno en todo. Y, como dijo el Gato de Cheshire en Alicia en el País de las Maravillas: "Si no sabes adónde vas, cualquier camino puede llevarte allí." Dirigir tu enfoque hacia lo que más importa para llevar a cabo tu visión es el mejor lugar para comenzar.

CONVICCIÓN: una creencia u opinión firmemente sostenida.

Es difícil respaldar a un líder que carece de pasión y convicción. Las personas quieren sentirse inspiradas por ti, aunque no siempre estén de acuerdo contigo. Cuando lideras con convicción, ayudas a las personas a sentir que están seguras, que son cuidadas y que la causa por la que trabajan vale la pena.

CAPACITACIÓN: autoridad o poder dado a alguien para hacer algo.

¿Qué sucede cuando capacitas a quienes están bajo tu liderazgo? Creas más líderes, que incluso pueden pasar a cosas más grandes y mejores. ¡Y ese es el objetivo! La capacitación no consiste en producir más seguidores que harán las cosas a tu manera; se trata de ayudar a las personas a desbloquear su potencial para causar un impacto mayor en el mundo.

VISIÓN: la capacidad de planificar el futuro con imaginación y sabiduría.

¿Cómo estás liderando con enfoque, convicción y capacitación para que tu visión gane impulso?

En el liderazgo cristocéntrico, la causa, las acciones y las convicciones del líder tienen su fundamento en el NOMBRE que está sobre todo nombre.